من أين يأخذ تدبير راتب الموظف عند احتساب الرواتب؟ (البحرين)

من حزمة الراتب النشطة للموظف. وإن لم توجد فتستخدم الدورة الراتب الأساسي والبدلات والاستقطاعات المكتوبة في سجل الموظف. وحفظ الحزمة لا يغيّر الأرقام في السجل.

عند إنشاء دورة الرواتب يفحص تدبير كل موظف نشط. إن كانت له حزمة راتب نشطة أخذ الأساسي وبنود الراتب والبدلات والاستقطاعات منها. وإن لم تكن فيأخذ الأساسي والبدلات والاستقطاعات من سجل الموظف.

هما منفصلان. حفظ الحزمة لا يحدّث الراتب الأساسي الظاهر في قائمة الموظفين، وتقرأ بطاقات «الرواتب الشهرية» في صفحة الموظفين ولوحة الموارد البشرية سجل الموظف. أبقِ الاثنين متطابقين، أو اعتمد حزمة الراتب للرواتب واعتبر راتب السجل مرجعًا.

• مصدر الراتب
• الراتب الأساسي
• حزمة الراتب وسجل الموظف