طباعة / PDF
كيف تعمل إدارة الإجازات في تدبير ERP (البحرين)
أنشئ أنواع الإجازات، ودع الموظفين يقدمون الطلبات (أو قدّمها لهم)، ثم اعتمد كل طلب أو ارفضه. الاعتماد وحده لا يسجل الحضور ولا يخفض الراتب.
دليلفي تدبير: الموارد البشرية › العمليات › الإجازاترُوجعت مع النظام:
كيف أدير إجازات الموظفين؟
- 1
افتح الموارد البشرية › العمليات › الإجازات
تعرض الصفحة كل طلب برقمه والموظف و النوع والفترة والأيام والحالة والإجراءات.
- 2
أعدّ أنواع الإجازات
اضغط «أنواع الإجازات» وأضف كل نوع مع أيامه في السنة وكونه مدفوعًا أم لا.
- 3
سجّل الطلب
اضغط «طلب إجازة» لموظف، أو دع الموظف يقدم من الخدمة الذاتية.
- 4
اعتمد أو ارفض
استخدم علامة الصح أو الخطأ في الطلب المعلق. الرفض يطلب سببًا.
انتبه
اقرأ أولًا الحدّين التاليين: الإجازة المعتمدة لا تملأ سجلات الحضور، ونوع الإجازة بدون راتب لا يخفض الراتب من تلقاء نفسه. راجع الأسئلة المرتبطة.
ماذا يحدث بعد ذلك
يبقى طلب الإ جازة المعتمد بحالة معتمد ويظهر للموظف. ولاحتساب الأيام في الحضور سجّلها «إجازة» في الحضور.
مقالات ذات صلة
- إدارة الإجازات
- الإجازة السنوية
- الإجازة المرضية
- طلب إجازة
هل كانت هذه المقالة مفيدة؟
إذا لم تجد إجابتك، فريق الدعم يرد خلال 24 ساعة. أرسل لقطة شاشة ورقم المستند ليصل الحل أسرع.