هل تُخصم الإجازة بدون راتب من الراتب في تدبير ERP؟ (البحرين)

ليس بعد. تحتسب الرواتب أيام «إجازة» مدفوعة حتى لو كان النوع غير مدفوع. لتخفيض الراتب عن أيام بدون راتب، سجّل تلك الأيام «غائب» في الحضور قبل إنشاء دورة الرواتب.

خيار مدفوعة / غير مدفوعة في نوع الإجازة يُحفظ لكن الرواتب لا تقرؤه. عند إنشاء دورة الرواتب يحسب تدبير أيام الدفع لكل موظف: أيام الشهر ناقص أيام الغياب ناقص نصف أيام «نصف يوم». اليوم المسجل «إجازة» يبقى يوم دفع، واعتماد طلب الإجازة لا يكتب أي سجل حضور.

لذلك للأيام بدون راتب: اعتمد الطلب، ثم افتح الحضور وسجّل كل يوم من تلك الأيام «غائب» للموظف. فتدفع الدورة شهرًا أقصر. افعل ذلك قبل إنشاء الدورة لأن الدورة تُحسب في لحظة إنشائها.

• إجازة بدون راتب
• خصم الراتب
• الغياب
• إجازة غير مدفوعة