طباعة / PDF

كيف أعيّن مؤشرات الأداء لموظف في تدبير ERP (البحرين)

افتح مؤشرات الأداء › تعيين للموظفين، واختر الموظف، ثم حدد مؤشرًا وأدخل وزنه وهدفه واضغط «تعيين». كرر لكل مؤشر.

خطوة بخطوةفي تدبير: الموارد البشرية › الأداء › مؤشرات الأداء › تعيين للموظفينرُوجعت مع النظام:

كيف أعيّن المؤشرات؟

  1. 1

    افتح الموارد البشرية › الأداء › مؤشرات الأداء

    اضغط تبويب «تعيين للموظفين».

  2. 2

    اختر الموظف

    تُحمَّل مؤشراته المعيّنة أسفله. وإن لم يوجد فيقول «لا توجد مؤشرات معيّنة لهذا الموظف».

  3. 3

    اختر المؤشر وأدخل الوزن والهدف

    يضرب الوزن نقاط المؤشر في البطاقة.

  4. 4

    اضغط «تعيين»

    ينضم المؤشر إلى قائمة الموظف. استخدم أيقونة السلة لإزالة مؤشر.

ماذا يحدث بعد ذلك

تعرض قائمة مؤشرات الموظف الوزن والهدف. والبطاقة التي تُنشأ بعد ذلك تضم هذه المؤشرات بالضبط. وتعيين المؤشر نفسه مرة أخرى يحدّث وزنه وهدفه.

هل كانت هذه المقالة مفيدة؟

إذا لم تجد إجابتك، فريق الدعم يرد خلال 24 ساعة. أرسل لقطة شاشة ورقم المستند ليصل الحل أسرع.