كيف أنشئ مؤشر أداء بنطاقات نقاط في تدبير ERP (البحرين)

افتح مؤشرات الأداء، واضغط «مؤشر جديد»، وأدخل الاسم والوحدة ومصدر القياس والفئة، وعدّل نطاقات النقاط (من، إلى، النقاط، التسمية) ثم «حفظ».

كيف أنشئ مؤشر أداء؟

1. 1

   افتح الموارد البشرية › الأداء › مؤشرات الأداء

   يعرض تبويب المؤشرات الموجودة مع المصدر والفئة وعدد النطاقات.

2. 2

   اضغط «مؤشر جديد»

   تفتح بطاقة أسفل القائمة.

3. 3

   املأ الاسم والوحدة ومصدر القياس والفئة

   المصادر: يدوي ونسبة الحضور والمهام في وقتها والمبيعات المحققة والتحصيل. الاسم مطلوب.

4. 4

   عدّل نطاقات النقاط

   كل نطاق يحول القيمة الفعلية (من إلى) إلى نقاط. تبدأ المؤشرات الجديدة بضعيف 0–59 = 1 وجيد 60–79 = 3 وممتاز 80–100 = 5. اضغط «+ إضافة نطاق» للمزيد.

5. 5

   اضغط «حفظ»

   اضغط اسم المؤشر لاحقًا لتعديله.

• إنشاء مؤشر
• نطاقات النقاط
• مصدر القياس
• نقاط المؤشر