طباعة / PDF

هل يحسب تدبير ERP العمل الإضافي أو دقائق التأخير؟ (البحرين)

ليس بعد. لا يوجد في الرواتب أجر عمل إضافي ولا خصم دقائق تأخير. تستخدم الرواتب أيام الغياب ونصف اليوم فقط. أضف العمل الإضافي كبند استحقاق يدوي في حزمة الراتب.

سؤالفي تدبير: الموارد البشرية › العمليات › الوردياترُوجعت مع النظام:

تحفظ الورديات أوقات البداية والنهاية والاستراحات ودقائق المرونة، وتحفظ البصمات وقت الدخول والخروج مع ساعات العمل. لا شيء من ذلك يغيّر الراتب. تقرأ دورة الرواتب حالة الحضور لكل يوم فقط: أيام الغياب وأنصاف الأيام تخفض المستحقات، وغيرها يُحتسب يوم دفع.

لدفع العمل الإضافي احسبه خارج تدبير وأضفه كبند بدل في حزمة راتب الموظف لذلك الشهر، ثم أنشئ الدورة.

هل كانت هذه المقالة مفيدة؟

إذا لم تجد إجابتك، فريق الدعم يرد خلال 24 ساعة. أرسل لقطة شاشة ورقم المستند ليصل الحل أسرع.