كيف يعمل التوظيف في تدبير ERP من طلب القوى العاملة إلى التعيين (السعودية)

يتحول طلب القوى العاملة إلى وظيفة شاغرة عند اعتماده. ينتقل المتقدمون بين تقدّم والفرز والمقابلة والعرض، وتحوّل «تعيين» المتقدم إلى سجل موظف.

كيف يعمل التوظيف في تدبير؟

1. 1

   ارفع طلب قوى عاملة

   افتح الموارد البشرية › العمليات › طلبات التوظيف واضغط «طلب جديد». يبدأ بحالة مسودة.

2. 2

   اعتمده

   اعتماد المسودة يفتح وظيفة شاغرة بالمسمى نفسه وعدد الوظائف ونطاق الراتب.

3. 3

   أظهر الوظيفة

   في صفحة التوظيف يتحكم مفتاح «منشور / مخفي» في نشر الوظيفة.

4. 4

   حرّك المتقدمين في المسار

   استخدم قائمة المرحلة في كل بطاقة (تقدّم، الفرز، المقابلة، العرض)، وحدد المقابلات وقدّم العروض.

5. 5

   عيّن

   اضغط أيقونة التعيين في البطاقة، وأدخل تاريخ الالتحاق والراتب، ثم «تأكيد التعيين».

• التوظيف
• المتقدمون
• وظيفة شاغرة
• طلب قوى عاملة
• التعيين